|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Balgová, Michaela ; Vychopeň, Petr (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, konkrétně vznikem pracovněprávních vztahů. Charakterizuje vybrané postupy a základní povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru. Dále analyzuje problém, který souvisí s přijímáním uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatel má zájem přijmout nového zaměstnance, bez výrazného zvýšení nákladů. Práce bude z toho důvodu zjišťovat, zda má zaměstnavatel nárok na některý z příspěvků poskytovaných úřadem práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
| |
|
|
Optimalizace vedení účetnictví ve vybrané firmě
Smejkalová, Dana ; Hudečková, Martina (oponent) ; Hanušová, Helena (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na možné osobní náklady a seznamuje s jejich účetní a daňovou problematikou. Analyzuje daňovou účinnost nákladů a zachycení v účetním systému. První část diplomové práce je zaměřena na ucelený přehled právní úpravy účetnictví v České republice, jeho podstaty a významu pro podnikání. Dále popisuje systém odměňování práce zaměstnanců prostřednictvím mzdy, platu a zaměstnaneckých výhod a objasňuje problematiku účtové skupiny 52-Osobní náklady spolu s jejich daňovými aspekty. Cílem diplomové práce je také definovat pojmy cestovní náhrady včetně aktuální právní úpravy.
|
|
| |
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace osobních nákladů
Juřičková, Zuzana ; Veselá, Ema (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá strukturou pracovněprávních vztahů a osobními náklady vynaloženými v souvislosti s těmito pracovněprávními vztahy. Zaměřuje se na minimalizaci osobních nákladů na zaměstnance při nutnosti zvýšení objemu výroby a zaměstnanecké základny. Práce navrhuje systém přijetí nových zaměstnanců při současné minimalizaci souvisejících osobních nákladů. Podnikateli bude doporučena varianta, která představuje nejnižší osobní náklady v případě přijetí nových zaměstnanců.
|
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Balgová, Michaela ; Vychopeň, Petr (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, konkrétně vznikem pracovněprávních vztahů. Charakterizuje vybrané postupy a základní povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru. Dále analyzuje problém, který souvisí s přijímáním uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatel má zájem přijmout nového zaměstnance, bez výrazného zvýšení nákladů. Práce bude z toho důvodu zjišťovat, zda má zaměstnavatel nárok na některý z příspěvků poskytovaných úřadem práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Baumolova nákladová choroba v českých regionálních divadlech s operním provozem
Poláček, Jiří ; Šťastná, Lenka (vedoucí práce) ; Martišková, Monika (oponent)
Tato práce se zabývá studiem výskytu Baumolovy nákladové choroby v kontextu českých regionálních divadel s operním provozem. Práce je rozdělena do teoretického a empirického oddílu. Teoretický oddíl se zabývá Baumolovým konceptem nákladové choroby a jejími důsledky na divadelní provoz, externalitami vznikajícími při fungování divadelního provozu, veřejnými dotacemi, poptávkou po umění a cenami vstupného a jejich dopadem na tržby. Empirická část zkoumá existenci a rozsah nákladové choroby ve vybraných divadlech: Divadle J. K. Tyla v Plzni, Severočeském divadle opery a baletu v Ústí nad Labem, Jihočeském divadle v Českých Budějovicích. Ve všech sledovaných divadelních provozech se prokázala existence nákladové choroby, avšak její rozsah a dopady se mezi jednotlivými scénami významně liší. Na základě uvedené analýzy práce uzavírá, že divadla mohou úspěšně čelit působení nákladové choroby nabídkou divácky atraktivního produktu, který umožní kontinuální zvyšování tržeb ze vstupného.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace osobních nákladů
Juřičková, Zuzana ; Veselá, Ema (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá strukturou pracovněprávních vztahů a osobními náklady vynaloženými v souvislosti s těmito pracovněprávními vztahy. Zaměřuje se na minimalizaci osobních nákladů na zaměstnance při nutnosti zvýšení objemu výroby a zaměstnanecké základny. Práce navrhuje systém přijetí nových zaměstnanců při současné minimalizaci souvisejících osobních nákladů. Podnikateli bude doporučena varianta, která představuje nejnižší osobní náklady v případě přijetí nových zaměstnanců.
|
host ::
RSS.